Szkoła Liderów

Twórz wyniki, które naprawdę przyniosą korzyści Twojej organizacji i jej klientom. Pogłębiaj swoją autentyczną wiedzę przywódczą. Naucz się wykorzystywać umiejętności przywódcze do budowania więzi, obecności i innowacji, aby osiągać wyniki i głębokie spełnienie zawodowe. Dzięki temu programowi transformacji rozwiniesz metaumiejętności potrzebne do zwiększenia odporności, rozwiązywania problemów stojących przed sobą i swoją organizacją, praktykowania bardziej uważnej pracy i ostatecznie stania się najlepszym liderem, jakim możesz być.

Trzy oddzielne elementy tworzą elementy składowe tego programu emersyjnego:

1. Perspektywy przywództwa. Odkryj praktyczne spojrzenie na przywództwo i odkryj swoje preferencje
2. Przywództwo osobiste. Rozwijaj swój wpływ przywódczy, odkryj swoje mocne strony przywódcze i poznaj praktyczną moc inteligencji somatycznej.
3. Wiodąca zmiana strategiczna. Rozwijaj Obecność jako podstawę obsługi procesów. Naucz się technik interwencji dla grup, z którymi pracujesz.

Wspólnie z naszymi klientami organizacyjnymi opracowujemy zindywidualizowane programy:

• Rozwój zespołu
• Rozwój przywództwa na różnych poziomach
• Rozwój i utrzymanie MT

Będziemy pracować w sposób wysoce współtwórczy, aby zoptymalizować wymianę doświadczeń, ale także zmaksymalizować transfer wiedzy do praktyki. Uczestnicy uzyskają najnowocześniejsze spostrzeżenia i praktyki, które pozwolą im zwiększyć wydajność indywidualną i organizacyjną. Naszym programom towarzyszą indywidualne coachingi i superwizje przywódcze.

Zorientowane na praktykę (w oparciu o rzeczywistość uczestnika), interaktywne, różnorodne formy pracy (symulacje, metody refleksji, bezpośrednia wymiana między uczestnikami). Zachowanie jako ucieleśnione, co oznacza, że interwencje i stosowane metody pracy opierają się na bezpośrednim doświadczeniu - stymulując inteligencję somatyczną - tak, aby zoptymalizowane było przeniesienie ich do praktyki. Wkład i informacje zwrotne od trenera. Koncentracja na rozwiązaniach.

Coaching w angażujący i spersonalizowany sposób zwiększy Twoją osobistą skuteczność i mądrość przywódczą. Jesteś stymulowany do autorefleksji i uczenia się, co jest bezpośrednio przydatne w przypadku wyzwań związanych z przywództwem w pracy i życiu codziennym. Nasze autorskie programy coachingowe opierają się na trzech filarach opisanych poniżej.

Doświadcz głębszej i trwałej transformacji, ucząc się rozwiązywania problemów zarówno na poziomie poznawczym, jak i somatycznym, skupiając się na rozwiązaniach i naucząc się patrzeć na problem z perspektywy systemowej. Stań się tym, kim naprawdę możesz być.

Systemowe

Wspieranie głębokiego zrozumienia dynamiki i relacji organizacyjnych. Ta perspektywa umożliwia liderom spojrzenie poza indywidualne problemy, uznając wzajemne powiązania członków zespołu i elementów organizacyjnych. Rozumiejąc także systemowy charakter problemów, które sami dostrzegają. Zajmując się wzorcami systemowymi i ukrytą dynamiką, liderzy mogą zidentyfikować pierwotne przyczyny konfliktów i nieefektywności, zamiast jedynie leczyć objawy.

To holistyczne podejście promuje zdrowszą kulturę organizacyjną, zachęcając do przejrzystości, odpowiedzialności i współpracy.

Liderzy zyskują wgląd w wpływ wzorców historycznych i rodzinnych na ich procesy decyzyjne, postawy i relacje. Dzięki temu mogą stać się bardziej świadomi, zwiększyć wpływ i dokonywać skutecznych wyborów.

Ostatecznie takie podejście wyposaża liderów w kompleksowy zestaw narzędzi umożliwiający poruszanie się w złożonym krajobrazie organizacyjnym, co prowadzi do bardziej odpornego i adaptacyjnego przywództwa.

Zorientowany na rozwiązania

Koncentrowanie się na rozwiązaniach, a nie na problemach. Metoda ta umożliwia klientom wyobrażenie sobie pożądanych rezultatów i określenie kroków niezbędnych do ich osiągnięcia. Pomaga klientom budować pewność siebie i utrzymywać pozytywne nastawienie, co jest kluczowe w pokonywaniu wyzwań.

Nauczysz się wykorzystywać swoje mocne strony i zasoby, wzmacniając poczucie sprawstwa i odporności. W rezultacie klienci mają większe szanse na opracowanie skutecznych strategii i utrzymanie motywacji, co prowadzi do bardziej skutecznych i trwałych zmian.

Promujemy proces oparty na współpracy i skoncentrowany na kliencie. Aktywnie angażujemy Cię w wyznaczanie celów i współtworzenie rozwiązań, co zwiększa zaangażowanie klienta i poczucie odpowiedzialności za proces coachingowy.

Skutkuje to bardziej wydajnymi i skutecznymi wynikami coachingu, ponieważ prowadzi Cię do odkrycia i wdrożenia praktycznych rozwiązań, które są zgodne z Twoimi aspiracjami osobistymi, przywódczymi i zawodowymi.

Wcielony

Integracja umysłu i ciała w procesie rozwoju i wzrostu osobistego. Ta holistyczna metodologia uznaje, że emocje i doświadczenia są przechowywane w ciele, a doznania fizyczne mogą zapewnić kluczowy wgląd w stany psychiczne.

Poprzez praktyki takie jak uważność, doświadczanie somatyczne i świadomość ciała, rozwiniesz głębsze zrozumienie swojego wewnętrznego krajobrazu. Nasze praktyki inteligencji somatycznej prowadzą do głębokiego rozwoju osobistego i lepszego samopoczucia.

Wspieramy bardziej autentyczne i zrównoważone zmiany. Nauczysz się dostrajać do odczuć i reakcji swojego ciała. To połączenie pomaga ci regulować emocje, aby zwiększyć swój wpływ i podejmować decyzje zgodne z twoimi. Zamiast kierować się podstawowymi wartościami i autentycznym sobą, zamiast ulegać wyłącznie naciskom poznawczym lub zewnętrznym.

Angażowanie się w praktyki ucieleśnienia poprawi regulację emocjonalną i odporność, umożliwiając skuteczniejsze radzenie sobie ze stresem i wyzwaniami.